Ser parte de la Escuela de Liderazgo del Centro de Formación para el Futuro (CFF) de Fundación FIDAL representa una experiencia de aprendizaje y compromiso. Durante el curso, los participantes adquieren conocimiento, debaten, se comunican y colaboran en equipo para transformar sus conceptos en propuestas concretas.
La capacitación se compone de tres módulos en línea y tres presenciales en la ciudad de Quito, incluyendo talleres, conferencias y actividades en grupo.
- Descubrir el liderazgo
Uno de los pasos iniciales es el autoconocimiento. El módulo sobre liderazgo personal tiene como objetivo mejorar las habilidades individuales y asistir a los participantes en la identificación de sus puntos fuertes y áreas que requieren desarrollo.
Luego, se centra en la colaboración. La comunicación, la cooperación y la resolución de problemas se transforman en herramientas esenciales para llevar a cabo proyectos en conjunto con otros.
- Comprender el contexto
El curso también explora temas vinculados a la actualidad y las preocupaciones y aspiraciones de Ecuador. Esto permite que los participantes amplíen su visión y se familiaricen con diversas circunstancias que impactan a la comunidad.
Asimismo, el CFF cuenta con expertos y oradores invitados que comparten sus conocimientos y vivencias sobre varios asuntos.
- De la teoría a la práctica
Uno de los instantes clave se presenta cuando los participantes comienzan a trabajar en sus proyectos.
La innovación social posibilita examinar un problema, contemplar soluciones potenciales y transformar una idea en una propuesta tangible. De este modo, el aprendizaje no se limita a una clase. Se convierte en una chance para llevar a cabo acciones.
Porque liderar implica también aprender, escuchar, colaborar con otros y transformar las ideas en realidades.
